Direcionado para profissionais que pretendem melhorar o seu desempenho profissional e pessoal, nomeadamente em temas de liderança e gestão, como por exemplo: autogestão, gestão interpessoal, liderança, tomada estratégica de decisões, comunicação, entre outros.

O processo é constituído por uma sessão inicial (diagnóstico), sessões de desenvolvimento (4 a 8 em média) e uma sessão de follow-up (balanço).

O número de sessões é variável de pessoa para pessoa, dependendo dos objetivos, situação inicial do cliente e temas a trabalhar.

Direcionado para pessoas que pretendem equilibrar as várias áreas da sua vida, bem como promover a autorrealização e alinhamento com seus valores, missão e propósito de vida.

O processo é constituído por uma sessão inicial (diagnóstico), sessões de desenvolvimento (4 a 8 em média) e uma sessão de follow-up (balanço).

O número de sessões é variável de pessoa para pessoa, dependendo dos objetivos, situação inicial do cliente e temas a trabalhar.

O coaching para o desenvolvimento profissional pode ajudá-lo a identificar o que realmente quer da sua vida profissional e como o alcançar, promovendo um maior conhecimento de si mesmo, valorizando a experiência e conhecimentos que já acumulou, desenvolvendo competências, identificando o posicionamento de mercado adequado e promovendo a autoconfiança.

O programa contempla 6 sessões individuais (1h30) com profissionais especializados em coaching e recrutamento e seleção e uma sessão de follow-up (1h30) em data a definir, de acordo com o plano de ação definido.

O programa inclui: Acesso a um questionário online e respectivo relatório DiSC; Treino de competências de conteúdo, imagem e postura em entrevistas; Acesso a vários instrumentos de autoconhecimento, como por exemplo: DiSC, Janela de Johari e Metaprogramas; Apoio na elaboração do Portfólio de competências, Curriculum Vitae, Carta de apresentação, Perfis redes sociais, Metas e Plano de ação.

COACHING MENTAL PARA O DESPORTO (SPORTS MENTAL COACHING)