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Elevar o Potencial Humano e Organizacional

Facilitamos processos de desenvolvimento e transformação, despertando potenciais, elevando níveis de bem-estar e promovendo desempenhos de excelência.

Atrair, desenvolver e reter profissionais com as competências e experiência necessária é cada vez mais complexo e escasso. Adicionalmente, os últimos tempos têm também reforçado a importância do bem-estar dos colaboradores, prevenindo situações de burnout, stress e ansiedade. Um ambiente positivo e saudável é fundamental. 

Coaching Organizacional

Organização

Equipa

Talentos

Liderança

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Como podemos ajudar a sua Organização

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O processo de desenvolvimento das nossas soluções assenta nos princípios do coaching: Estado Atual (situação presente) – Estado Desejado (situação futura), pelo que, a maioria das nossas ações culmina com um plano de ação e compromisso.

As nossas propostas de intervenção são personalizadas e alicerçadas nas competências e experiências profissionais da nossa equipa.

Desenvolvemos abordagens integrativas que podem incluir: Assessments DiSC®; Coaching individual ou de equipa; Programas de Liderança; Treino de competências soft-skills (presencial ou online); Teambuilding; Sessões de alinhamento; Unidades microlearning (100% online live training); Consultoria.

Ajudamos as empresas e os seus executivos a saberem onde estão e para onde querem ir, transformando objetivos em resultados.

Assessments DiSC®

As empresas são constituídas por pessoas e quanto mais eficazes e empáticas forem as relações entre todos, melhores níveis de desempenho, realização e satisfação podemos obter.

Everything DiSC® é uma experiência de aprendizagem, desenvolvimento pessoal e profissional, que mede as preferências e tendências comportamentais com base no modelo DiSC®. Cada participante recebe informação personalizada que aprofunda a compreensão de si próprio e dos outros, tornando as interações no local de trabalho em que se move mais agradáveis e eficazes, melhorando a comunicação e o trabalho em equipa.

Os assessments DiSC® podem ser aplicados a nível individual ou em equipa. Desenvolvemos ações de treino de competências específicas, como, por exemplo, comunicação ou liderança, com base no modelo DiSC®. Podemos igualmente obter relatórios específicos para trabalhar temas como liderança, vendas, cultura, equipa.

Coaching Um-a-Um e Equipas

“Coaching is unlocking people’s potential to maximize their own performance” – Timothy Gallwey

O Coaching é um caminho para a otimização do potencial humano, a nível pessoal e profissional, maximizando os resultados a partir dos seus próprios recursos internos. Contribui para o desenvolvimento de novas capacidades, para melhores relações no trabalho, maior equilíbrio emocional e um maior sentido de realização.

Desenvolvemos processos de coaching com executivos ou colaboradores individualmente, bem como em equipa (team coaching), presencialmente, online, com cavalos ou em passeio na natureza (walking coaching).

Programas de Liderança

Um dos fatores críticos de sucesso na gestão empresarial é a prática de uma liderança inspiradora e de uma coordenação efetiva, onde os líderes são um exemplo a seguir, atuando de forma coerente com a sua essência, com os seus Valores e com os Valores Organizacionais.

Os nossos programas de Liderança integram os princípios de Liderança Autêntica, Consciente, Situacional e Positiva.

Cada programa é desenhado de forma personalizada para cada Organização tendo em conta os objetivos que pretende alcançar. Pode incluir assessments, sessões individuais, atividades com cavalos, provas de superação, trabalho em equipa, entre outras.

O nosso mote é “First connect to yourself, then lead.”

Alinhamento Organizacional

O alinhamento, a adesão e o compromisso com a Visão, Missão, Valores, Metas e Cultura é fundamental em qualquer Organização de sucesso. O sentido de pertença e de confiança requerem uma atenção permanente. A cultura é o reflexo das atitudes e comportamentos de cada um dos colaboradores, bem como das normas e políticas instituídas.

Por isso, as nossas sessões potenciam a experiência e vivência dos valores da Organização, criando uma visão comum sobre os mesmos.

Facilitamos processos de identificação, definição e integração de valores Organizacionais. Implementamos dinâmicas vivenciais que promovem o alinhamento de equipas para uma visão e objetivos comuns.

Treino de Competências

(soft skills)

As Organizações são constituídas por pessoas e, o Ser Humano é um Ser Social, pelo que um dos grandes desafios é dotar as pessoas de competências de comunicação, assertividade, cooperação e trabalho em equipa, resiliência, criatividade, pensamento crítico, foco e disciplina, entre outras.

A velocidade das mudanças, a permanente necessidade de criação e adaptação, os crescentes níveis de exigência requerem igualmente um cuidado acrescido ao nível do bem-estar dos colaboradores, sendo cada vez mais pertinente o treino de competências promotoras de hábitos saudáveis.

Desenvolvemos programas personalizados com uma forte componente prática e vivencial, permitindo experimentar novos comportamentos. As atividades permitem que os participantes atuem de forma “natural”, tal como o fazem no desempenho das suas funções e tomem consciência do impacto dos seus comportamentos nos resultados alcançados, individualmente e em equipa. Esta tomada de consciência, bem como a integração dos novos conceitos transmitidos, permitirá a cada participante repensar e adotar os comportamentos que lhe permitirão alcançar o sucesso, individual e da equipa.

Os programas podem ocorrer em formato presencial, blended ou online live training.

Teambuilding

Implementamos abordagens de Teambuilding em formato presencial e em formato online, potenciando ambientes colaborativos e verdadeiro trabalho em equipa.

As ações são sempre desenvolvidas tendo em conta as características da equipa e objetivos a desenvolver. Podem ter, por exemplo, um formato temático, basear-se nos princípios do desporto de alto rendimento, ter atividades conectadas ou metaforicamente ligadas à atividade organizacional e/ou incluir pessoas inspiradoras de referência no tema a trabalhar.

Academia online

O tempo é o Bem mais precioso e valioso que temos na nossa vida. À data de hoje, a incerteza é a maior certeza que temos e as mudanças ocorrem a todo o momento, pelo que a apreensão rápida e pragmática de novas competências ou consolidação das mesmas é fundamental.

Neste sentido, criámos o conceito de Online Learning Moments, 100% online, inspirado no conceito de microlearning, que pretende promover um espaço de crescimento e aprendizagem flexível, com aplicabilidade imediata, num curto espaço de tempo.

A Ownrising dispõe de dois tipos de Unidades Online Learning Moments: Quick e Active.

As Unidades Active integram dinâmicas vivenciais em formato digital, onde ocorre um momento de experimentação, através do envolvimento dos participantes numa determinada atividade, a partir da qual será efetuada uma análise reflexiva, bem como a extração de significados e transferência das aprendizagens para o contexto profissional. As dinâmicas vivenciais podem ser de diferentes tipos, nomeadamente: jogos virtuais, exploração de casos práticos; realização de exercícios (por exemplo, mindfulness); role-plays, entre outras, dependendo do tema e objetivos a trabalhar. Estas Unidades podem durar entre 2 a 4 horas e estão normalmente direcionadas para pequenos grupos.

As Unidades Quick, foram pensadas para grandes audiências (até 100 participantes). As sessões podem ser exclusivamente práticas ou tipo palestra com conceitos, pistas para ação, ferramentas e estratégias, sobre várias temáticas, inspiradas nos desafios pessoais e profissionais do contexto onde estão inseridos. 

Qualquer uma das Unidades pode ser ajustada e adaptada à realidade e contexto do Cliente.

Adicionalmente dispomos de um programa 100% assíncrono “Comunicar bem com PNL”.